TREINAMENTO

RH Ágil

Desenvolvimento Humano Organizacional

Como fazer a transformação ágil na empresa a partir do RH

Desenvolvimento Humano Organizacional

No treinamento de RH Ágil você e sua equipe terão a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre o que são os métodos ágeis, quais frameworks existem, para que servem, e qual é a melhor forma de implementar esse conceito dentro da empresa.

Neste curso você e sua equipe terão a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre o que são os métodos ágeis, quais frameworks existem, para que servem, e qual é a melhor forma de implementar esse conceito dentro da empresa.

➡️ Leia: O que é o RH Ágil e como aplicar dentro da empresa

Capacitar o colaborador nos principais Frameworks da cultura ágil.

RH Ágil

Apenas para colaboradores da área de RH das empresas.

RH Ágil

A metodologia ágil pela perspectiva cultural.
Mundo V U C A/ Matriz Cynefin
Principais Frameworks – Scrum, Kanban e conceitos de Lean
Valore, Princípio e Manifesto Ágil
Manifesto Ágil RH
Papéis e responsabilidades dentro dos métodos ágeis
Entendimento de Autonomia, Maestria e Propósito – Golden Circle
Holocracia
Desafios das definições das Metas e Indicadores OKRs para RH

Treinamento In Company:

O treinamento In Company é realizado diretamente nas instalações da sua empresa ou online, proporcionando uma experiência personalizada que atende às necessidades específicas da sua organização. Os certificados são emitidos digitalmente.

Treinamento Aberto:

As inscrições podem ser feitas online ou pelo telefone. No momento da inscrição, basta imprimir o boleto, ou pagar via PagSeguro. O vencimento se dá uma semana antes do início do curso. A realização do curso está sujeita a formação de quórum, e a Setec confirmará o curso com até 5 dias úteis de antecedência via e-mail. Em caso de desistência com menos de 5 dias úteis da realização do treinamento, haverá cobrança de multa de 40% do valor da inscrição. Para cancelamentos após o início do treinamento, a Setec informa que não haverá restituição do valor pago

Confira os diferenciais dos