TREINAMENTO

Liderança com LEGO® SERIOUS PLAY® materials and methodology

Desenvolvimento Humano Organizacional

Este treinamento visa preparar os diretores, gerentes e supervisores para utilizar todo seu potencial de liderança e influenciar a sua equipe e a Empresa de forma positiva e voltada para a eficácia dos resultados do negócio e das necessidades das pessoas.

Dinâmica com LEGO® SERIOUS PLAY® materials and methodology

O LEGO® SERIOUS PLAY® materials and methodology é uma ferramenta poderosa que visa ampliar a criatividade, melhorar a comunicação e possibilitar uma nova forma de aprendizagem em um ambiente seguro. O método baseia-se em quatro etapas que irão conduzir os participantes a uma jornada para resolução de problemas complexos e adaptativos em ambientes corporativos.

A jornada conduzida pelo método busca direcionar os participantes a refletir sobre a pergunta-problema com foco total na resolução criativa. Dessa forma, a dificuldade é vista como um desafio, e não como problema.

Diferenciais

A Setec está cadastrada no CRP – Conselho Regional de Psicologia SP para prestar a(s) seguinte(s) atividade(s) psicológica(s): Dinâmicas de Grupo: Atividades de Team Building, Treinamentos Relacionados a Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Processo Seletivo; Observações: Atividades de Team Building, Pesquisa e Clima, Entrevista Psicológica: Pesquisa e Processo Seletivo; Provas Situacionais: Processo Seletivo e Treinamentos Relacionados a Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Testes Psicológicos e Questionários, Através de Métodos E/Ou Técnicas Psicológicas.

➡️ Leia: LEGO® SERIOUS PLAY® materials and methodology: Saiba como essa abordagem ajuda na formação da liderança

– Construir os atuais cenários: do capital humano, do capital social e do capital organizacional em que o líder está inserido e o qual deve gerir.
– Fortalecer o consenso sobre o modelo de gestão da Organização, identificando o papel e as posturas de liderança desejadas.
– Identificar os princípios, valores e motivações que incentivam ações e que caracterizam a equipe.
– Construir as bases operacionais para o real trabalho em equipe.
– Desenvolver líderes e supervisores para que atuem internamente e externamente em suas empresas.

Diretores, gerentes e supervisores de todas as áreas da empresa que buscam atingir resultados trabalhando com pessoas.

Reconhecer o grau de contribuição para a participação das pessoas de sua equipe e o quanto isso influi nos níveis de comprometimento e criatividade do grupo;
Identificar seu comportamento no relacionamento interpessoal e o quanto isso facilita ou dificulta o estabelecimento de relações de confiança na equipe;
Identificar seus “modelos mentais” escolhidos frente às situações de conflito em equipe;
Analisar sua percepção sobre o que motiva / desmotiva as pessoas no trabalho e identificar as consequências para a busca de resultados;

Reconhecer aspectos ligados à eficácia do grupo, à busca de consenso e à qualidade da decisão da equipe;
Definir sua área de saber e conhecer o uso atual da tecnologia disponível para o trabalho;
Compreender o papel da liderança frente ao contexto da “era da Qualidade”;
Tornar sua percepção compatível com a percepção das pessoas da sua equipe;
Elaborar um plano pessoal de desenvolvimento profissional com a metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®.

➡️ Assista: Aplicação do LEGO® SERIOUS PLAY®

Treinamento In Company:

O treinamento In Company é realizado diretamente nas instalações da sua empresa ou online, proporcionando uma experiência personalizada que atende às necessidades específicas da sua organização. Os certificados são emitidos digitalmente.

Treinamento Aberto:

As inscrições podem ser feitas online ou pelo telefone. No momento da inscrição, basta imprimir o boleto, ou pagar via PagSeguro. O vencimento se dá uma semana antes do início do curso. A realização do curso está sujeita a formação de quórum, e a Setec confirmará o curso com até 5 dias úteis de antecedência via e-mail. Em caso de desistência com menos de 5 dias úteis da realização do treinamento, haverá cobrança de multa de 40% do valor da inscrição. Para cancelamentos após o início do treinamento, a Setec informa que não haverá restituição do valor pago

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