Gestão da Saúde e Segurança
Gestão da Saúde e Segurança
As normas da série ISO 45000 são documentos normativos de natureza técnica, que definem requisitos para estabelecer, documentar, manter e melhorar um Sistema de Saúde e Segurança Ocupacional. Em particular, a norma ISO 45001 fornece um modelo para empresas que desejam mostrar seu comprometimento com uma gestão responsável de saúde e segurança ocupacional.
As normas da série ISO 45000 são documentos normativos de natureza técnica, que definem requisitos para estabelecer, documentar, manter e melhorar um Sistema de Saúde e Segurança Ocupacional. Em particular, a norma ISO 45001 fornece um modelo para empresas que desejam mostrar seu comprometimento com uma gestão responsável de saúde e segurança ocupacional.
A implantação de sistemas de gestão vem sendo adotada pelas empresas de ponta para demonstrar seu comprometimento com os diversos interesses envolvidos em suas atividades. Em especial, os sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional podem levar as empresas a se organizar de uma forma mais sólida, por meio de uma postura preventiva, diminuindo custos, acidentes, doenças ocupacionais e aumentando a sua competitividade.
As auditorias internas desempenham um papel fundamental para a manutenção e melhoria contínua dos sistemas de gestão, pois permitem obter as informações necessárias para avaliar o desempenho e atendimento dos requisitos, a adequação da informação documentada e a conformidade das atividades realizadas.
Os resultados das auditorias internas permitem a análise gerencial e a definição de ações corretivas e de melhorias para os sistemas de gestão. Para a adequada avaliação dos sistemas de gestão, é de suma importância que as auditorias sejam feitas de forma sistêmica e completa, por pessoal bem preparado e independente, a fim de que possam efetivamente constatar a adequação ou não do sistema de gestão em relação aos requisitos da norma ISO 45001:2018.
*Este treinamento está atualizado conforme a versão 2018 da ISO 45001, publicada em Março/2018 e com a versão 2018 da ISO 19011, publicada em Julho/2018.
Apresentar o que é um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional com base na nova norma ISO 45001: 2018, seu propósito, sua importância socioeconômica dentro da organização e qual é a responsabilidade de cada um dos colaboradores envolvidos.
Preparar o participante para executar auditorias internas do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional da sua própria organização e de sua cadeia de fornecedores. Desenvolver habilidades, comportamento e conhecimento (competências) dos auditores líderes e equipes de auditores, com base nos requisitos da ISO 45001: 2018 e ISO 19011: 2018. Demonstrar, por meio de simulação, as técnicas adequadas para a condução das auditorias.
Auditores internos trainee, júnior e sênior, bem como demais colaboradores que atuam no sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional e desejam se tornar auditores internos. Coordenadores responsáveis pela implantação da ISO 45001: 2018. Profissionais interessados na análise crítica do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, de acordo com os requisitos normativos da ISO 45001: 2018.
– Benefícios da certificação
– A estrutura da ISO 45001: 2018 (com base no anexo SL)
– Seção 0 – Introdução:
– Fundamentos;
– Objetivo de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional;
– Fatores de sucesso;
– Ciclo PDCA.
– Seção 1 – Escopo
– Seção 2 – Referência normativa
– Seção 3 – Termos e definições
– Interpretação da norma ISO 45001:2018 – Requisitos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional:
– Seção 4: Contexto da Organização;
– Seção 5: Liderança;
– Seção 6: Planejamento;
– Seção 7: Apoio;
– Seção 8: Operação;
– Seção 9: Avaliação de Desempenho;
– Seção 10: Melhoria.
– Os 7 Princípios da auditoria:
– Integridade;
– Apresentação justa;
– Atendimento pessoal;
– Confidencialidade;
– Independência;
– Abordagem baseada em evidências;
– Abordagem baseada em risco.
– Gerenciamento do programa de auditoria, visão geral baseada no PDCA
– Objetivos do programa de auditoria
– Riscos e oportunidades do programa de auditoria
– Estabelecimento e implementação do programa de auditoria:
– Papéis e responsabilidades;
– Competências;
– Abrangência do programa;
– Recursos;
– Comunicação;
– Objetivos, escopo e critérios;
– Métodos de auditoria;
– Membros da equipe auditora;
– Responsabilidades do auditor líder;
– Resultados do programa de auditoria;
– Registros do programa de auditoria;
– Monitorando o programa de auditoria;
– Melhorando o programa de auditoria.
– Etapas de execução das auditorias:
– Início da auditoria: contato inicial;
– Viabilidade;
– Análise crítica da informação documentada;
– Plano de auditoria;
– Atribuições da equipe auditora;
– Documentos de trabalho;
– Papéis e responsabilidades dos guias e observadores;
– Reunião de abertura;
– Comunicação;
– Disponibilidade de acesso às informações;
– Análise crítica da documentação;
– Coletando e verificando informações;
– Constatações da auditoria: observação, atribuição e explicação;
– Reunião de encerramento;
– Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;
– Concluindo a auditoria;
– Acompanhamento.
– Abordagem por processos
– Competência e avaliação dos auditores:
– Comportamento pessoal;
– Conhecimento e habilidades genéricas e específicas;
– Atingindo e mantendo a competência do auditor.
– Líderes de equipe de auditoria
– Critérios para avaliação dos auditores
– Conduzindo a avaliação do auditor
– Mantendo e melhorando a competência do auditor
– Ao longo do treinamento serão realizadas análises das seções da norma, deixando claro o propósito de cada requisito, com discussões sobre exemplos práticos de aplicação.
– Estudos de caso simulando situações típicas de uma auditoria (identificação de fatos, evidências objetivas, reunião de encerramento, avaliação de eficácia, etc.).
– Prova de avaliação sobre a norma e boas práticas de auditoria para qualificação dos auditores internos.
Treinamento In Company:
O treinamento In Company é realizado diretamente nas instalações da sua empresa ou online, proporcionando uma experiência personalizada que atende às necessidades específicas da sua organização. Os certificados são emitidos digitalmente.
Treinamento Aberto:
As inscrições podem ser feitas online ou pelo telefone. No momento da inscrição, basta imprimir o boleto, ou pagar via PagSeguro. O vencimento se dá uma semana antes do início do curso. A realização do curso está sujeita a formação de quórum, e a Setec confirmará o curso com até 5 dias úteis de antecedência via e-mail. Em caso de desistência com menos de 5 dias úteis da realização do treinamento, haverá cobrança de multa de 40% do valor da inscrição. Para cancelamentos após o início do treinamento, a Setec informa que não haverá restituição do valor pago
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