TREINAMENTO

ISO 45001:2024 com NR-1

Gestão da Saúde e Segurança

Treinamento sobre a NR-1 como base prática e legal da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil, com destaque para GRO, PGR, riscos ocupacionais e riscos psicossociais. A ISO 45001:2024 será apresentada como estrutura de sistema de gestão para organizar, controlar, auditar e melhorar a gestão de SST.

A NR-1 é a Norma Regulamentadora que estabelece as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras. Ela também apresenta a base para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, orientando como as organizações devem estruturar a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e demais agravos relacionados ao trabalho.

Na prática, a NR-1 é o ponto de partida para a gestão de SST nas empresas brasileiras. É a partir dela que se organiza o GRO, o PGR, a identificação de perigos, a avaliação de riscos ocupacionais, a definição de medidas de prevenção, o inventário de riscos, o plano de ação e o acompanhamento das ações de controle.

Neste treinamento, o participante compreenderá como ela orienta a gestão dos riscos no ambiente de trabalho e como suas exigências se conectam diretamente à rotina das organizações, das lideranças e dos trabalhadores. O curso abordará não apenas os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, mas também os riscos psicossociais, tema diretamente ligado à saúde mental no trabalho.

A inclusão dos riscos psicossociais reforça a necessidade de uma visão mais ampla da Segurança e Saúde no Trabalho. Fatores como sobrecarga, pressão excessiva, assédio, violência, conflitos, falta de apoio, baixa autonomia, jornadas inadequadas, metas abusivas e falhas na organização do trabalho podem impactar a saúde mental dos trabalhadores e precisam ser considerados dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais.

A ISO 45001:2024 é uma estrutura para transformar as exigências da NR-1 em um sistema de gestão organizado, auditável e orientado à melhoria contínua. A norma internacional apoia a organização na definição de responsabilidades, liderança, consulta e participação dos trabalhadores, planejamento, controles operacionais, avaliação de desempenho, auditorias, análise crítica e ações de melhoria.

Dessa forma, o curso mostra como partir da exigência legal da NR-1 e utilizar a ISO 45001:2024 para fortalecer a cultura de prevenção, a gestão dos riscos ocupacionais, a saúde mental no trabalho e o desempenho do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.

Compreender a estrutura e os benefícios da ISO 45001:2024 para a gestão de SST.
Reconhecer os riscos psicossociais e sua relação com a saúde mental no trabalho.
Integrar riscos psicossociais ao GRO, ao PGR e aos controles operacionais.
Entender a NR-1 como base legal e prática para o GRO e o PGR.
Relacionar os requisitos da ISO 45001:2024 às exigências da NR-1.
Aplicar a mentalidade de risco, o ciclo PDCA e a abordagem de processo na gestão de SST.
Identificar perigos, avaliar riscos ocupacionais e definir medidas de prevenção.
Compreender o inventário de riscos, o plano de ação e a informação documentada como evidências da gestão.
Entender o papel da liderança, da participação dos trabalhadores e da cultura de prevenção.
Avaliar o desempenho do sistema por meio de indicadores, auditorias, análise crítica e melhoria contínua.

Profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, gestores, coordenadores, membros do SESMT, profissionais de RH, qualidade, meio ambiente, compliance, auditoria interna, líderes de processo, consultores, membros de CIPA e demais profissionais envolvidos na implementação, manutenção ou avaliação da gestão de SST, GRO, PGR, riscos psicossociais, saúde mental no trabalho e sistemas baseados na ISO 45001:2024.

NR-1 como base legal e prática da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil
Obrigações, direitos e deveres de empregadores e trabalhadores na NR-1
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — GRO
Programa de Gerenciamento de Riscos — PGR
Relação entre GRO, PGR e gestão preventiva de SST
Identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais
Inventário de riscos ocupacionais
Plano de ação do PGR
Medidas de prevenção e hierarquia de controles
Riscos psicossociais e saúde mental no trabalho
Inclusão dos riscos psicossociais no GRO e no PGR
Integração entre NR-1, GRO, PGR e ISO 45001:2024
A finalidade e os benefícios de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
Anexo SL — estrutura de alto nível
Introdução à ISO 45001:2024
Fundamentos e objetivos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
Fatores de sucesso para implementação do sistema
Ciclo PDCA aplicado à gestão de SST
Escopo da ISO 45001:2024: Referência normativa, Termos e definições, Contexto da organização, Liderança, Planejamento, Apoio, Operação, Avaliação de desempenho, Melhoria

Treinamento In Company:

O treinamento In Company é realizado diretamente nas instalações da sua empresa ou online, proporcionando uma experiência personalizada que atende às necessidades específicas da sua organização. Os certificados são emitidos digitalmente.

Treinamento Aberto:

As inscrições podem ser feitas online ou pelo telefone. A realização do curso está sujeita a formação de quórum, e a Setec confirmará o curso com até 5 dias úteis de antecedência via e-mail. Em caso de desistência com menos de 5 dias úteis da realização do treinamento, haverá cobrança de multa de 40% do valor da inscrição. Para cancelamentos após o início do treinamento, a Setec informa que não haverá restituição do valor pago

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