Os Green Belts são membros de equipes multifuncionais, com capacidade de desenvolver projetos Lean Seis Sigma em suas áreas de trabalho, pois são funcionários especializados em seus processos que também exercem o papel de agentes de transformação. A priori, possuem dedicação parcial e participam de projetos de Lean Six Sigma, muitas vezes liderados por Black Belts.
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Quem são os Green Belts?
Os Green Belts são membros de equipes multifuncionais, com capacidade de desenvolver projetos Lean Seis Sigma em suas áreas de trabalho, pois são funcionários especializados em seus processos que também exercem o papel de agentes de transformação. A priori, possuem dedicação parcial e participam de projetos de Lean Six Sigma, muitas vezes liderados por Black Belts.
Ao longo deste processo os profissionais serão capacitados a:
A Setec é uma das maiores empresas de Lean Six Sigma, que oferece treinamentos de Green Belts, Black Belts, Yellow Belts, Champions e Master Black Belt. A metodologia apresenta uma abordagem prática, focada em seus negócios, propiciando resultados significativos e duradouros.
Para Sua Carreira: Para investir em sua carreira, este é o treinamento ideal para torná-lo um profissional diferenciado, transformador e com habilidades para resolver problemas e projetos de melhorias em suas áreas de atuação.
Para Empresas: Se sua empresa quer iniciar a implementação do Lean Seis Sigma, este é o treinamento ideal para o grupo de funcionários que desenvolve projetos de melhorias em sua organização. Treine sua equipe para transformar a sua empresa.
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– Introdução ao Lean Six Sigma e à ISO 13053.
• Estrutura e objetivos do DMAIC
• Identificação de problemas e escopo do projeto.
• Voz do Cliente (VoC) e definição de metas.
– Ferramentas: SIPOC, Carta do Projeto
• Introdução à IA Generativa
• Boas Práticas de Engenharia de Prompt
• Guia de Prompt para Lean Seis Sigma
– Planejamento e coleta de dados.
• Tipos de dados e estatística básica.
• Mapeamento do processo atual.
– Ferramentas: Gráficos de Controle, Pareto, MSA
(Análise do Sistema de Medição)
– Identificação de causas raiz.
– Análise de evidências e hipóteses
– Ferramentas de análise: Ishikawa, 5 Porques, Análise FMEA.
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Desenvolvimento e seleção de soluções.
-Planejamento de implementação.
* Simulação e avaliação de impacto das melhorias
-Ferramentas: Brainstorming, Pugh Matrix, Pilotos de Teste.
-Monitoramento de resultados e controle de variabilidade.
-Planos de controle e documentação.
•Transferência do projeto para a operação.
* Ferramentas: Controle Estatístico do Processo (CEP). Listas de verificação
Certificado
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