Agora sou Líder!

Ser promovido a líder é uma conquista, saber liderar é uma construção.

O treinamento “Agora eu sou Líder!” foi criado para apoiar profissionais que assumiram recentemente posições de liderança e precisam organizar o trabalho do time, tomar decisões com mais segurança e entregar resultados sustentáveis. Este é um treinamento prático, presencial e orientado à aplicação imediata, focado no dia a dia real de líderes, supervisores e coordenadores.

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Sobre o treinamento

Ser promovido a líder é uma conquista, saber liderar é uma construção.

Nossos diferenciais

350k+

profissionais capacitados

25+

países

alcançados

4.300+

empresas

clientes

32 anos

transformando pessoas e empresas

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Conteúdo programático

Módulo 1 – O Papel do Líder e a Tradução da Estratégia em Execução

O papel do líder na era da qualidade e dos resultados
Da estratégia à ação: como transformar diretrizes em prioridades claras
Responsabilidades do líder: planejar, organizar, coordenar, facilitar, executar e controlar
Liderança como sistema de gestão, não apenas como posição hierárquica

Módulo 2 – Organização do Trabalho e Gestão da Rotina

Estruturação do trabalho do time com processos simples e eficazes
Definição de padrões, critérios e acordos operacionais
Gestão de capacidade, carga de trabalho e prioridades
Construção de uma rotina de liderança que sustenta resultados no médio e longo prazo

Módulo 3 – Comunicação Assertiva e Reuniões que Geram Resultado

Comunicação gerencial orientada a fatos, indicadores e expectativas claras
Condução de reuniões produtivas com foco em alinhamento, decisão e ação
Estrutura de pauta, definição de responsáveis, prazos e follow-up
Facilitação do diálogo e fortalecimento da confiança no time

Módulo 4 – Tomada de decisão, consenso e gestão de conflitos

Modelos mentais e vieses que impactam decisões e relações

Qualidade da decisão individual e coletiva
Gestão de conflitos com foco em resultado e preservação das relações
Redução de riscos, retrabalho e desalinhamentos

Módulo 5 – Gestão de Pessoas e Performance com DISC

Introdução ao DISC aplicado à liderança
Compreensão dos perfis D, I, S e C no ambiente de trabalho
Impacto dos diferentes estilos comportamentais na comunicação, motivação e desempenho
Gestão de pessoas baseada em performance real, fatos e acordos claros
Reconhecimento, feedback e desenvolvimento considerando os perfis comportamentais

Módulo 6 – Cultura, Diversidade e Eficácia do Time

Cultura organizacional aplicada ao dia a dia da liderança
Respeito e valorização da diversidade de estilos, perfis e perspectivas
Construção de equipes focadas em colaboração, confiança e resultado
Alinhamento de percepções entre líder e equipe

Módulo 7 – Melhoria Contínua, Tecnologia e Qualidade

O papel do líder na melhoria contínua e na inovação de processos
Diagnóstico de situações, comportamentos e gargalos
Uso consciente da tecnologia disponível para apoiar o trabalho
Aprendizado rápido, experimentação e evolução contínua do time

Módulo 8 – Autoconhecimento, Estilo de Liderança e Plano de Desenvolvimento

Identificação do próprio estilo de liderança a partir do DISC (Trabalho com base o preenchimento antecipado do DISC individual).
Impacto do comportamento do líder nas relações, confiança e resultados
Construção do plano pessoal de desenvolvimento profissional
Consolidação do aprendizado com metodologia vivencial (LEGO® SERIOUS PLAY®)
Definição de ações práticas para aplicação imediata no dia a dia