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A governança transforma economia em resultado

  • setembro 15, 2026

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Existe uma diferença relevante entre calcular uma economia e efetivamente gerar resultado financeiro.

Programas maduros estabelecem desde o início critérios objetivos para classificação dos benefícios. Redução de custos, eliminação de despesas, aumento de capacidade, redução de estoque e melhoria de produtividade precisam ser tratados de maneira diferente.

Por isso, a participação de Finanças ou Controladoria é uma das práticas mais importantes para a credibilidade de um programa.

Quando a área financeira valida baseline, metodologia de cálculo e benefício capturado, o resultado deixa de ser uma estimativa do time de melhoria e passa a fazer parte da gestão econômica da empresa.

Esse mecanismo cria confiança.

Também permite priorizar melhor o portfólio.

Se uma organização possui vinte oportunidades de melhoria e recursos para executar apenas cinco, critérios financeiros podem ser combinados com impacto estratégico, risco, experiência do cliente e complexidade para determinar quais projetos devem receber prioridade.

A melhoria contínua passa então a competir por capital da mesma forma que outros investimentos corporativos.

Essa mudança de perspectiva é importante.

A pergunta deixa de ser quanto custa o programa de Lean Six Sigma e passa a ser quanto valor a organização consegue capturar por meio dele.

Os grandes casos corporativos mostram como essa lógica pode ganhar escala.

O Danaher Business System é um exemplo contemporâneo de melhoria contínua incorporada ao próprio modelo de gestão. A companhia descreve seu sistema como o mecanismo utilizado para sustentar mudança em escala, reduzir lead times, acelerar inovação e melhorar continuamente o desempenho de seus negócios (Danaher, 2026).

O ponto mais relevante não é copiar um sistema específico. É compreender a lógica.

Melhoria contínua gera resultados mais consistentes quando deixa de ser tratada como iniciativa isolada e passa a fazer parte da maneira como a empresa gerencia desempenho, desenvolve pessoas e aloca recursos.

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Gilberto Strafacci

Vice-Presidente do Setec Consulting Group. Cientista de Dados, Especialista em Inovação e Gestão, Engenheiro pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Certified Master Black Belt, Certified Scrum Master, Certified Agile Coach, Certified Kanban Professional, Certified Agile Trainer, Certified RPA COE Manager, RPA Developer e RPA Business Analyst, Certified Manager 3.0, Certified LEGO Serious Play Facilitator.
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