Desenvolvimento Humano Organizacional
Desenvolvimento Humano Organizacional
Este treinamento visa preparar os diretores, gerentes e supervisores para utilizar todo seu potencial de liderança e influenciar a sua equipe e a Empresa de forma positiva e voltada para a eficácia dos resultados do negócio e das necessidades das pessoas.
Este treinamento visa preparar os diretores, gerentes e supervisores para utilizar todo seu potencial de liderança e influenciar a sua equipe e a Empresa de forma positiva e voltada para a eficácia dos resultados do negócio e das necessidades das pessoas.
Dinâmica com LEGO® SERIOUS PLAY® materials and methodology
O LEGO® SERIOUS PLAY® materials and methodology é uma ferramenta poderosa que visa ampliar a criatividade, melhorar a comunicação e possibilitar uma nova forma de aprendizagem em um ambiente seguro. O método baseia-se em quatro etapas que irão conduzir os participantes a uma jornada para resolução de problemas complexos e adaptativos em ambientes corporativos.
A jornada conduzida pelo método busca direcionar os participantes a refletir sobre a pergunta-problema com foco total na resolução criativa. Dessa forma, a dificuldade é vista como um desafio, e não como problema.
Diferenciais
A Setec está cadastrada no CRP – Conselho Regional de Psicologia SP para prestar a(s) seguinte(s) atividade(s) psicológica(s): Dinâmicas de Grupo: Atividades de Team Building, Treinamentos Relacionados a Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Processo Seletivo; Observações: Atividades de Team Building, Pesquisa e Clima, Entrevista Psicológica: Pesquisa e Processo Seletivo; Provas Situacionais: Processo Seletivo e Treinamentos Relacionados a Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Testes Psicológicos e Questionários, Através de Métodos E/Ou Técnicas Psicológicas. Clique aqui e confira nosso Certificado.
– Construir os atuais cenários: do capital humano, do capital social e do capital organizacional em que o líder está inserido e o qual deve gerir.
– Fortalecer o consenso sobre o modelo de gestão da Organização, identificando o papel e as posturas de liderança desejadas.
– Identificar os princípios, valores e motivações que incentivam ações e que caracterizam a equipe.
– Construir as bases operacionais para o real trabalho em equipe.
– Desenvolver líderes e supervisores para que atuem internamente e externamente em suas empresas.
Diretores, gerentes e supervisores de todas as áreas da empresa que buscam atingir resultados trabalhando com pessoas.
Treinamento In Company:
O treinamento In Company é realizado diretamente nas instalações da sua empresa ou online, proporcionando uma experiência personalizada que atende às necessidades específicas da sua organização. Os certificados são emitidos digitalmente.
Treinamento Aberto:
As inscrições podem ser feitas online ou pelo telefone. No momento da inscrição, basta imprimir o boleto, ou pagar via PagSeguro. O vencimento se dá uma semana antes do início do curso. A realização do curso está sujeita a formação de quórum, e a Setec confirmará o curso com até 5 dias úteis de antecedência via e-mail. Em caso de desistência com menos de 5 dias úteis da realização do treinamento, haverá cobrança de multa de 40% do valor da inscrição. Para cancelamentos após o início do treinamento, a Setec informa que não haverá restituição do valor pago
Confira os diferenciais dos
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Sem necessidade de encontros presenciais
Parcele no cartão de crédito até 12x
* Valores sujeitos á mudanças de acordo com método de pagamento escolhido
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